Diventa coach

Home
-
Diventa coach

Business GROWTH

Training Academy

Corporate Coach U Italia è la prima Scuola di Coaching in Italia e con CoachInc è leader mondiale nei percorsi formativi di Corporate e Life Coaching.
Per le aziende eroga inoltre una formazione specializzata e personalizzata di coaching.
La nostra organizzazione internazionale è la più grande scuola di coaching mondiale in grado di offrire percorsi innovativi e riconosciuti a livello internazionale.
Frequentare i corsi di Corporate CoachU Italia offre la possibilità ai coach diplomati di “parlare la stessa lingua” apprezzata e condivisa da migliaia di coach in tutto il mondo, formati dalle scuole del nostro network. La possibilità di accedere ai programmi di certificazione dell’International Coach Federation, l’esperienza ventennale, la continua revisione dei manuali e l’adattamento alle varie culture, fanno dei nostri programmi i migliori esistenti ed i più affermati a livello internazionale

Sei pronto a imparare il coaching da chi lo applica, da 20 anni, nelle MAGGIORI AZIENDE ITALIANE?

CORPORATE COACHING PROGRAM

Il corso per diventare coach professionisti ICF

Il corso fornisce le competenze e aiuta a costruire l’approccio per diventare coach professionisti accreditati ICF.

È uno dei più completi programmi per lo svolgimento della funzione di coach interno o esterno all’azienda.

La metodologia dei corsi, basata sui modelli americani di CoachInc, è stata adattata e riformulata in funzione delle esigenze e della cultura del mercato italiano.

Il percorso formativo si basa su un approccio pratico e principalmente interattivo tra docente e partecipanti.

Durante lo svolgimento delle lezioni il partecipante avrà la possibilità di sperimentare, verificare e migliorare attraverso continue simulazioni il ruolo del coach e del cliente per assimilare la pratica e la tecnica da tutti i punti di vista.

A chi è rivolto

• a coloro che vogliono intraprendere la professione di Coach
• a professionisti che operano nell’area delle risorse umane, formazione e sviluppo all’interno di imprese, organizzazioni no profit e istituzioni
• a professionisti che intendono acquisire una struttura di conoscenze e competenze per praticare il Coaching e intraprendere la professione di Coach
• ad aziende, organizzazioni ed Istituzioni, manager ed imprenditori che intendono utilizzare e diffondere l’approccio del Coaching per consentire alle proprie strutture e risorse di esprimere valore e per sostenerle nei percorsi di carriera ed assunzione di responsabilità.

Modalità di svolgimento del corso

Il programma, della durata complessiva di 20 giornate di formazione, è articolato in questo modo:

• 9 moduli di 2 giornate (un modulo al mese svolto principalmente al sabato ed alla domenica)
• 2 giornate per approfondimenti e svolgimento dell’esame

L’attività di apprendimento è supportata da slide continuamente aggiornate.

È previsto un esame che si terrà nel mese successivo alla fine di ogni percorso.

I moduli

1. Il contesto del coaching, il coaching nelle sue varie applicazioni
2. Coaching conversation model
3. Competenze di base, Powerfull questioning, Advising e Metafore
4. Consapevolezza e Presenza nel Coaching
5. Life Coaching
6. Team e Business Coaching
7. Coaching Sistemico
8. Executive & Leadership Coaching
9. Riassunto dei contenuti ed evasione delle domande per chiarimenti. Preparazione all’esame

approfondiremo:

1. il Corporate Coaching
2. l’Executive Coaching
3. il Business Coaching
4. il Team Coaching
5. il Group Coaching

Frequenty Asked Questions

Cosa è il coaching?
Il coaching è una relazione efficace e collaborativa tra due persone (un coach e un coachee) che permette, grazie ad un processo di scoperta, la definizione di obiettivi, azioni strategiche e la realizzazione di risultati straordinari. Il coaching è anche un sistema di conoscenza, una metodologia e uno stile di relazione che si focalizza sullo sviluppo del potenziale umano.
Cos’è il Corporate coaching?
Il coaching all’interno di una azienda utilizza le sinergie dell’organizzazione stessa e dei suoi membri per rendere questi ultimi capaci di evolvere le loro capacità di apprendere e rinnovarsi per il raggiungimento degli obiettivi. Il corporate coaching è un fattore chiave nel processo di trasformazione del contesto aziendale, da un luogo dove le persone ricevono ed eseguono delle direttive ad un altro dove le persone partecipano agli obiettivi aziendali e si impegnano utilizzando al massimo il proprio talento e le proprie capacità. Le organizzazioni raggiungono risultati importanti quando il capitale intellettuale esprime la sua creatività, il suo potenziale e il senso di imprenditorialità.
Perché il coaching ora?
In Italia, come in tutti gli altri paesi del mondo, la richiesta di coaching è in continua espansione. E’ una tecnica, un insieme di conoscenze che permette, nel contesto della evoluzione economica, di accettare le sfide e orientarsi ai risultati sia personali sia professionali. Le aziende avvertono un continuo disagio ed un’insoddisfazione generalizzata nei confronti delle tecniche finora utilizzate per la crescita delle risorse umane e sono alla continua ricerca di nuovi strumenti che gli permettano di affrontare la turbolenza, l’incertezza e la continua instabilità dei mercati. Il coaching non trasmette informazioni, ma permette lo sprigionarsi dell’energia e agevola l’identificazione e il raggiungimento di obiettivi sfidanti attraverso la piena espressione del proprio potenziale.
Che supporto offre la scuola?
La scuola fornisce un aiuto concreto al termine del corso per garantire:
-  supervisione pratica dei nuovi coach; 
- supporto a certificazione e accreditamento all’International Coach Federation; 
- supporto alla progettazione di percorsi di coach da offrire alle proprie aziende clienti.
 Il servizio di Mentor coach mette a disposizione Coach professionali per: confronto, miglioramento delle skills, approfondimento delle competenze, possibilità di contatto, conoscenza, ampliamento delle possibilità professionali.
È rivolto sia a coach sia a manager aziendali.

Chi sono i coach e i trainer?
I nostri docenti di Corporate Coach U Italia sono stati direttamente formati dai responsabili trainer di Coach U International.
Garantiscono inoltre: 
- esperienza diversificata nell’area delle risorse umane e nella formazione aziendale 
- la formazione e la certificazione dalla scuola
-  accreditamento come PCC o MCC dell’ICF
- comprovata esperienza nell’area del coaching alle aziende
-  coaching in quattro lingue: Inglese, Francese, Spagnolo, Portoghese.
Perché scegliere la nostra scuola?
1 - è un punto di riferimento in Italia, per serietà, professionalità, credibilità e qualità dei programmi
2 - è l’unica in Italia con un corso polarizzato sul Corporate Coaching, attualmente il più richiesto dal mercato
3 - offre e sviluppa corsi per gli Internal Coach ed in modo particolare per gli addetti alle risorse umane
4 - riconosce e promuove l’etica, i programmi e le competenze chieste dall’International Coach Federation
Il coaching come carriera
- Il coaching ti permette di disegnare la vita lavorativa coerentemente con i tuoi valori riguardo al tempo, il denaro, il livello di servizio e gli obiettivi professionali.
- Il coaching è un modo estremamente interessante per costruirsi una propria attività. E’ un business che può essere iniziato senza troppi investimenti.
- Il training ti aiuta a diventare un ottimo coach e ad evolvere come leader: inoltre la coach community offre un alto livello di supporto per qualsiasi sfida.
I benefici del coaching per aziende e persone
- Investimento personalizzato
- Chiaro segnale al manager
- Uno strumento utilizzabile dal quadro all’executive
- Un incremento visibile della prestazione, dell’espressività e del ruolo
- Un intervento focalizzato sull’azione per risolvere gli eventuali gap o raggiungere maggiori performance
- Motivazione e orientamento all’azione
- Investimento sul pensiero strategico ed all’individuazione di opportunità o nuove azioni
- Concentrazione costante sull’obiettivo individuato
- Ritrovare interesse per il ruolo svolto e realizzare un futuro professionale più appagante e motivante
- Migliorare le relazioni con i propri responsabili, colleghi, collaboratori, clienti e la struttura aziendale
- Presenza di un professionista che colma la solitudine del manager e lo affianca in modo neutrale per individuare come raggiungere gli obiettivi prefissati e relazionarsi in modo confidenziale