Negli ultimi anni abbiamo assistito ad importanti e significative trasformazioni nel modo di concepire e sviluppare le competenze manageriali. E’ stato necessario adottare nuovi modelli e paradigmi a supporto di una realtà in continua trasformazione, in cui i manager sono chiamati a vivere la complessità sviluppando competenze e strumenti innovativi. Le teorie e le esperienze maturate fino alla prima decade del terzo millennio, non bastano più a guidare le persone e le organizzazioni attraverso il cambiamento continuo, le sfide poste dai mutevoli assetti geo-politici, dall’emergenza climatica e dalla compresenza nel mercato del lavoro di 5 generazioni contemporaneamente.

Il Team di Corporate Coach UItalia è particolarmente attento a tali evoluzioni, progettando strumenti in grado di trasferire ai manager e alle organizzazioni gli stimoli più adatti a governare il cambiamento. Lo studio e l’aggiornamento continuo dei nostri consulenti, l’esperienza maturata in molteplici contesti produttivi e la passione che contraddistingue i nostri consulenti sono da sempre a servizio della crescita della cultura aziendale e del business.Il modello di intervento si è sviluppato ed affinato nel orso degli anni, con l’obiettivo di porre l’individuo al centro di un sistema che prevede percorsi di sviluppo flessibili e personalizzati. La metodologia si basa sull’idea di elaborare interventi in un’ottica sistemica che includano i singoli, le interazioni reciproche e con l’ambiente circostante.