Leadership Training
Un percorso innovativo per manager
che vogliono guidare al successo il proprio team
Sviluppiamo la Leadership attraverso un approccio innovativo:
utilizziamo la gamification per identificare le aree di miglioramento
e il coaching per costruire una leadership efficace.
Aree di potenziamento
Leadership e collaborazione
La gamification insieme all’approccio di coaching permettono di sviluppare skills di leadership e di migliorare la performance dell’intera organizzazione aziendale.
Sviluppo di competenze chiave
Problem-solving e gestione dei conflitti.
L’esperienza permette di migliorare le tecniche di motivazione individuali e del team, oltre a gestire i conflitti sul posto di lavoro in modo più efficace.
Assessment e formazione
Il percorso permette di utilizzare la gamification per ottenere un assessment per i manager e per le nuove figure, in modo da sviluppare le soft skill attraverso il coaching 1:1.
Cambiamento culturale
Attraverso l’utilizzo integrato di coaching e gamification si aiuta l’azienda a velocizzare cambiamenti culturali, come riorganizzazioni aziendali.
COME FUNZIONA LA GAMIFICATION?
La gamification è una simulazione di leadership sviluppata attraverso una piattaforma di nome Fligby e proposta in partnership con CAPOLEADER.
Lo scopo di Fligby? Stimolare il partecipante ad assume un ruolo di leadership, gestire un team di collaboratori e affrontare situazioni simili alla realtà aziendale.
DICONO DI NOI
Melania GrandatiHR Business Partner
Ho avuto l’opportunità di provare Fligby, e di andare oltre i miei limiti nei confronti della gamification.
Mi sono piacevolmente ricreduta!
Strumento interessante, che dona spunti di riflessione simulando potenziali e verosimili situazioni in contesti di business.
Credo sia una valida risorsa da implementare in percorso di sviluppo e crescita in ruoli dell’organizzazione, coadiuvato da percorsi di coaching.
Luca GualcoGeneral Advisor
FLIGBY è un’esperienza unica che mi ha dato l'opportunità di misurarmi realmente come leader. Il gioco mi ha messo di fronte a decisioni complesse e sfidanti, dove ogni scelta poteva influenzare non solo il mio team, ma anche il destino di un'intera azienda da riportare al successo. La sensazione di responsabilità e la necessità di gestire le dinamiche interne mi hanno spinto a riflettere su ogni passo da compiere.
Senza svelare troppo sul finale, che è completamente aperto e dipende dalle scelte che si fanno lungo il percorso, posso dire che FLIGBY è un potente strumento di conferma sull’importanza di alcuni principi fondamentali nella leadership. In particolare, ho appreso quanto sia essenziale fornire un feedback immediato e costruttivo per migliorare le prestazioni del team. Inoltre, l'importanza di una comunicazione chiara ed efficace è stata cruciale, così come l’engagement del team, che ho imparato a valorizzare e potenziare in ogni situazione.
In sintesi, FLIGBY è molto più di un semplice gioco: è un'opportunità per sviluppare abilità manageriali concrete e riflettere su ciò che significa davvero guidare un gruppo verso il successo.
Elisabetta MonasteroRecruiter
Ho avuto l'opportunità di sperimentare FLIGBY e devo dire che mi ha davvero colpito per la sua eccellente qualità. Fin dal primo momento, il gioco è riuscito a catturare la mia attenzione in modo sorprendente, tanto che mi trovavo a pensarci persino appena sveglio! L'esperienza immersiva e il coinvolgimento emotivo sono stati costanti, mantenendo sempre alto il mio interesse.
Un aspetto che mi ha sorpreso particolarmente è stata la ricchezza e profondità del linguaggio utilizzato. Le interazioni e i dialoghi all'interno del gioco sono studiati nei minimi dettagli, offrendo una gamma di sfumature che rendono ogni decisione avvincente e mai banale. Anche la curva di apprendimento è ben bilanciata: il progresso è rapido ma mai forzato, permettendo di acquisire nuove competenze e comprendere le dinamiche del gioco in modo fluido e continuo.